Декабрь приносит ощущение волшебства, сказки и надежды, что жизнь скоро пойдет только по белой полосе – наступает Новый год. Некогда семейный праздник уверенно перекочевал в другие сферы жизни современного человека. Новогодние корпоративы стали веселой традицией. Хорошо, если фирма процветает, и руководство может заказать ресторанный или какой-то экзотический вид отдыха. А если нет, то прекрасно можно отметить Новый год в офисе.
Повод особый, стоит подготовиться и привлечь к созданию праздничной атмосферы максимальное количество сотрудников. Коллективный мозговой штурм по разработке сценария превратит посиделки за столом в незабываемый «Новогодний утренник» для взрослых.
В этой статье:
Украшаем офис к Новому году: стильно, оригинально, весело
Атмосфера новогоднего праздника уже витает в воздухе, но рабочую обстановку в декабре никто не отменял. Поэтому обилие разномастных украшений – не комильфо. А вот елочные шарики одного, двух или трех цветов (желательно матовые) и небольшое количество мишуры в тон – то, что надо.
Елка – главный атрибут Нового года. Естественно искусственная, чтобы не подметать каждый день иголки, тем более цвет такой красавицы можно подобрать любой, даже соответствующий символике фирмы. При наличии фантазии, можно елкой из продукции, которой торгует или выпускает компания.
А если в офисном помещении совсем мало места, то выходом станет . Такая елочка крепится в любом удобном месте и делается из тех же шариков, мишуры, гирлянды, фирменных визиток, значков, ручек. Можно сотворить ее даже из цветной бумаги или стикеров с пожеланиями.
Навели красоту и огляделись по сторонам. Если беспорядок на столах входит в диссонанс с праздничной атмосферой, лучше от него избавиться. Ведь генеральная уборка перед Новым годом – обычное дело. А после этого каждое рабочее место можно украсить маленькой елочкой, вазочкой с конфетами или фигуркой .
Что приготовить на праздничный стол?
Источники появления новогоднего изобилия на столе могут быть разными:
- руководство берет задачу на себя, заказывает еду с доставкой,
- выделяется определенная сумма, сотрудники должны распорядиться ей по своему усмотрению,
- участники скидываются в общую кассу, сумма тратится по договоренности,
- каждый получает задание приготовить определенное блюдо,
- принесем что-нибудь из дома.
Если определились с заказом готовых блюд, то вопрос решен. Остается только обсудить количество и качество напитков, но, если фуршетом занимается шеф, то и с этим порядок.
Последний вариант может обернуться тихим ужасом. Не исключено, что стол будет уставлен разномастными тарелочками и вазочками с салатом Оливье и холодцом, который дрожит или уже растекается от страха быть съеденным.
На стулья выкладываются грецкие орехи, прикрываются газеткой, а сверху усаживаются дамы. Задача каждой – определить количество орехов под собой.
Мужчины могут поиграть в русскую рулетку. Торжественно выносится блюда с яйцами и сообщается, что все вареные, но среди них затерялось одно сырое. Смельчак должен разбить яйцо о свой лоб. Следующий герой делает то же самое. Напряжение нарастает, в ожидании кульминации. Но секрет в том, что сырого яйца там нет.
А настоящим украшением офисного праздника станет танец маленьких лебедей. Особенно приветствуется в исполнении крупных дам и мужчин. Главное, вести себя раскрепощенно и не бояться рассмешить коллег.
Фантазируйте, принимайте активное участие в подготовке и проведении корпоратива. Только от вас зависит, станет он ярким событием, о котором долго будут вспоминать все коллеги, или тривиальным времяпрепровождением.
Русский человек праздники любит. Но гулять так, чтобы не было мучительно больно за свое поведение, не умеет. Между тем культура корпоративного поведения и, в частности, веселья возникает у нас на глазах. С удивлением выясняется: торжество в родном коллективе мало чем отличается от детсадовского утренника -- те же заготовленные стихи, самодельная стенгазета, милые подарки. И - море удовольствия. Итак, грядут рождественские торжества. Как их праздновать и как себя вести?Сказка о попе и работнике его Балде
"Однажды в студеную зимнюю пору" директор одной фирмы решил устроить народные гулянья по случаю Нового года. Позвал он своих приближенных - заместителей и доверенных лиц, и решили они пойти всей командой в небольшой ресторанчик, что недалеко от офиса.
Решено - сделано. Забронировали зал, заказали хлеб-соль и 29 декабря прямо с работы явились в назначенное место все, начиная генеральным директором и кончая грузчиками и экспедиторами. Туда же приехали крупные клиенты фирмы, партнеры, близкие друзья директора и нужные люди. Короче, тусовка собралась что надо.
Взаимные новогодние поздравления - от дирекции сотрудникам и наоборот - заняли минут пятнадцать. Дальше были музыка, пляски, ползающие по мраморному полу вестибюля пьяные грузчики и тихие обжимания по углам. В целом же праздник прошел хорошо. Все сказали друг другу массу приятных слов, каждый остался доволен количеством выпитого, съеденного, выстраданного и прочувствованного.
...После рождественских каникул директор вызвал к себе зама и предложил уволить пару сотрудников. Одного - за то, что был слишком пьян, вторую - за то, что соблазнила перспективного менеджера, который к тому же недавно женился. "Моральный облик коллектива мне дороже всего!" - негодовал шеф, в глубине души обиженный, что молодая сотрудница выбрала не его.
Так что результат новогоднего вечера оказался для двоих весьма печальным. Зато еще одного сотрудника - который прекрасно сочинял новогодние поздравления в стихах - директор решил повысить и положил ему большой оклад.
Мораль сей басни такова: даже в самые светлые праздники, находясь пред ясными очами руководства, особо не расслабляйтесь. Мобилизуйте свои творческие возможности. Впечатление, которое вы производите на окружающих, должно быть приятно всегда и во всех отношениях.
Слово о трезвости, обращенное к алкоголикам
И солидные, и начинающие российские бизнесмены уже осознали, что Новый год - праздник одновременно и семейный, и общественный, который просто необходимо отметить всем коллективом. Ведь не секрет, что напряженные отношения между сотрудниками часто возникают невольно: просто они принадлежат к разным поколениям, к разным национальностям (в инофирмах). Им бывает легче понять друг друга, общаясь в неформальной обстановке.
Совместная встреча Нового года способна сделать атмосферу в фирме более дружественной. В некоторых компаниях принято отдельно угощать важных клиентов и топ-менеджеров, а для всего оставшегося коллектива устраивать более демократичное и дешевое гулянье. Подобная тактика не лишена логики, главное - чтобы один праздник не проходил за счет другого и коллектив не делился на "родных" и "приемных" детей. Лучший выход - четко развести оба события во времени и пространстве.
У всех, кто занимается организацией новогодних торжеств, возникает множество вопросов, в частности где и как их проводить. Все зависит от обстоятельств и традиций: большие западные фирмы предпочитают дорогие рестораны и угощают сотрудников (а также их жен, мужей и детей) так, что после новогоднего вечера надо неделю сидеть на диете. В русских фирмах больше принято отмечать Новый год 29 и 30 декабря после трудового дня прямо на рабочем месте.
Кстати, в России наконец появились фирмы, готовые взять на себя хлопоты по организации стола в офисе. По мнению гурманов, наиболее качественные услуги предоставляет фирма Potel & Chabot.
Фуршет, организованный прямо в офисе, имеет свои преимущества: он требует от сотрудников минимального напряжения сил. Не надо бежать домой переодеваться, не надо ломать голову, с кем оставить детей, брать с собой супруга или нет. Ведь корпоративные праздники существуют не затем, чтобы всех до отвала накормить и напоить до бесчувствия, а чтобы показать, как мы друг друга взаимно уважаем.
Вообще, искусство поведения на корпоративном празднике заключается в том, чтобы высказать всем дружеское расположение, продемонстрировать все свои таланты, которые, быть может, в рабочее время вам трудно проявить, но при этом не перейти грань и не записаться к сослуживцам или к начальнику в близкие друзья.
Безусловные правила корпоративных торжеств: нельзя напиваться до полной отключки и соблазнять коллег. (Хотя оно нарушается повсеместно, и мы, напоминая эту азбучную истину, уподобляемся энтузиастам, агитирующим в пивной за трезвый образ жизни.)
Не забывайте, что даже во время самого беззаботного праздника вы находитесь на работе. И если дух авантюризма клокочет у вас в крови, выпускайте пар в первом попавшемся ресторане или на дискотеке, но только не среди тех людей, с которыми работаете. Пусть коллеги не знают о вас всей правды - останьтесь для них загадкой.
Неплохо соблюдать меру и в праздничном украшении рабочих мест: нарядная елка в офисе на Новый год наверняка поднимет настроение. Но гирлянды, висящие, как лианы, в каждом кабинете, излишни.
Праздники в женском и мужском коллективах отличаются угощением: женщины любят сладкое, а мужчины и сладкое любят, и пьют больше. Если среди коллег есть люди с неустроенной личной жизнью, надо проявлять такт. Не устраивать, например, танцы (когда кавалеров мало) или детские утренники - возможно, у бездетных людей подобное мероприятие вызовет шок.
Тон торжествам, как правило, задает начальник. Это совершенно не значит, что он обязан быть тамадой (в каждом коллективе есть свой неунывающий массовик-затейник), но выступить с приветственным словом, поблагодарить коллектив за старание - его первейшая обязанность. Если коллектив небольшой, не поленитесь о каждом сказать несколько добрых слов. Если же подчиненных целый завод, поблагодарите каждое подразделение - отделы производства, сбыта, рекламы, бухгалтерию.
Надо ли начальнику принимать участие в танцах, и кого ему выбирать в пару? Танцевать начальник должен только с самой старательной сотрудницей, с передовиком производства. Возможно, это создаст стимул к работе у остального коллектива (особенно если коллектив женский). А вот выбор по принципу "она мне нравится как женщина" способен любые стимулы к работе уничтожить.
Вообще, достойное поведение начальника благостно влияет на атмосферу коллективных празднеств и не позволяет сотрудникам переходить грань приличий. Если же сотрудники приличия уже перешли, шефу лучше уехать - и принять меры постфактум. По отношению к начальнику подчиненный на новогоднем празднике находится в более выгодном положении: ему хотя бы не надо танцевать с передовиком производства. Конечно, можно прогнуться и, как в сказке Шварца, похвалить шефа: дескать, честное слово, вы гений, ваше величество! Или рискнуть и поговорить с начальником по душам - благо предоставилась такая возможность. Но, как знать, может, в задушевной беседе вы расскажете о себе такое, чего шефу знать вообще не следует. Куда мудрее показать свои предприимчивость и инициативность.
Вспомните все, чему вас учили в пионерском лагере: читайте стихи, сочиняйте шарады, танцуйте, разыгрывайте импровизированный спектакль. Будьте уверены: ваши успехи в художественной самодеятельности начальник невольно возьмет на заметку.
В одной фирме нерадивый сотрудник, постоянно находившийся на грани увольнения, спасал себя тем, что отлично пел под гитару. Только его собирались рассчитать, случался чей-нибудь день рождения, и гитариста за задушевные песни оставляли на прежнем месте. Уволили его лишь тогда, когда он потерял платежки.
Все идет по плану
Главное - правильно спланировать праздник. В той компании, где работаю я, мы еще в декабре провели специальный тренинг, на который пришло по два-три человека от каждого отдела. За час с небольшим нам удалось выяснить, чего мы ждем от Нового года, что каждый из нас может сделать и кто за что будет отвечать. Теперь каждый отдел внесет свою лепту в подготовку, а это и есть то, что называется корпоративной культурой. Сегодня мы горячо взялись за организацию праздника, а завтра так же дружно "впряжемся" за новый коммерческий проект. А значит, занимаясь таким "второстепенным и необязательным" делом, мы готовим себя к серьезной работе.
Еще в одной прогрессивной компании сотрудники организовали новогоднее представление. Скромными силами они разыграли русскую народную сказку про репку. Сначала появился директор - дед. Посадил он репку - компанию. Выросла она большая - пребольшая. Дед тянет - потянет, вытянуть не может. Позвал он бабку - бухгалтера. Потом - Жучку, отдел сбыта. Потом Мурку "в кожаной тужурке" - службу безопасности. Потом мышку - отдел рекламы. И, как известно, общими усилиями они вытащили корнеплод.
Коллектив был в полном восторге. Ничто так не греет душу, как созерцание собственной персоны - на сцене ли в исполнении кого-то из коллег, в праздничной ли стенгазете. Ведь все это знаки внимания и признание вашего вклада в общее дело. Доставьте эту радость себе и своим сослуживцам!
Одеваться на новогоднее торжество надо с умом, ведь добрую половину дня вы вынуждены будете провести на рабочем месте. Деловой костюм можно превратить в праздничный при помощи мелких деталей - яркого галстука или легкого шарфика. Но даже самое нарядное платье не должно быть вызывающим. Не стоит концентрировать внимание на себе юбочкой до признаков пола или глубоким декольте.
Иногда заботы о новогодних костюмах берут на себя организаторы. Например, кладут на праздничные столы незатейливые маски, колпачки, носики, ушки и прочие атрибуты карнавального костюма. Даже этих мелочей будет достаточно, чтобы люди веселились от души, отвлекшись на время от повседневных забот.
Новогодние сюрпризы
С детства мы привыкли получать подарки от Деда Мороза со Снегурочкой. С годами мало что меняется: в каждом из нас живет такой ребенок, который с надеждой и волнением ждет сюрпризов и необычных поздравлений.
Поздравительные открытки партнерам по бизнесу и крупным клиентам - необходимый элемент делового этикета. Перестараться тут трудно. Можно не ограничиваться общим официальным: "Happy New Year!", а отдельно поздравить менеджеров и секретарей, с которыми приходится работать. Можно отправить сувениры с символикой фирмы по почте, но лучше вручить их лично. Хорошим подарком для клиентов станет сообщение о рождественских скидках.
Несомненно, стимулом к работе послужат премии по итогам года. Получив такое вознаграждение, сотрудники фирмы преображаются на глазах, у них, образно говоря, вырастают крылья.
Не забудьте поздравить детей своих подчиненных. Купить билеты на новогоднее представление и сладкие подарки - дело не слишком хлопотное и дорогое, зато каждая мама будет тронута до глубины души. Казалось бы, какой пустяк, возьми да прибавь к зарплате всем по $20 на подарки детишкам. А людям, оказывается, нужно просто внимание. И никакие доплаты в середине года не компенсируют его отсутствие.
Не пожалейте денег, господа руководители, отправьте инициативного сотрудника в "Детский мир" - пусть он купит подарки для детей, да и для взрослых тоже.
Возможно, это будут недорогие настольные часы, кружки, футболочки с рекламными надписями или папка для бумаг. Все эти мелкие вещицы помогут сотрудникам ощутить себя частью коллектива, где их способности и таланты высоко ценят.
Пусть подчиненные поймут, что лучший новогодний подарок - возможность работать в вашей прекрасной фирме. И как только это простая мысль при помощи комплиментов, подарков, премий и других человеческих знаков внимания дойдет до их сознания, ваша компания действительно на долгие годы станет процветающей.
Как можно отпраздновать Новый Год в офисе? Собраться за праздничным столом? Пригласить артистов? Посетить ресторанчик напротив? Да нет, это все уже было. Хочется чего-то новенького, необычного, незабываемого…. «Женские страсти» расскажут, как организовать оригинальный праздник собственными силами!
Новогодняя ночь – это волшебная пора, когда сбываются мечты. Забудьте хотя бы на это время о неотложных делах и ежедневных обязанностях. О том, что вы менеджер среднего звена и вам еще предстоит разработать миллион проектов, или же вы просто рядовой сотрудник и вас ждут целые горы документов.
Позвольте себе хотя бы на один вечер стать беззаботным ребенком.
Попробуйте создать со своим коллективом сказку или побывать в какой-то вымышленной незнакомой стране. Почувствуйте себя королевой на балу рядом с прекрасным принцем. Отправьтесь в путешествие на другие планеты, познакомьтесь с их культурой и обычаями. Или просто за один вечер посетите все острова планеты Земля. Но разве это возможно? Да! В Новогоднюю Ночь возможно все! Главное - этого действительно захотеть.
С чего начать
В Новогоднюю ночь каждый хочет исполнения мечты, но не забывайте: у каждого она своя. Выбирая место и программу празднования, не забудьте учесть возраст и интересы всех представителей коллектива.
Идеальный вариант – все сотрудники примерно одного возраста. В этом случае можно легко выбрать место празднования и программу, которая придется всем по вкусу. Но, как показывает практика, такие ситуации крайне редко встречаются. В основном, на предприятиях работают люди разного возраста и, соответственно, разных интересов.
Оля - молодая и энергичная сотрудница маркетингового отдела поделилась с нами своими идеями: «Мне бы хотелось, чтобы празднование Нового года было веселым и активным. Я очень люблю спорт, движение и думаю, было бы замечательно, если бы на празднике сотрудники имели возможность поучаствовать в разных конкурсах и играх!»
Что же касается сотрудников постарше, то у них другие пожелания. Вера Степановна, начальник отдела бухгалтерии, советует провести новогоднее мероприятие более спокойно. «В течение года я так устаю, что даже летний отпуск в размере 28 дней не спасает. Сейчас на работе приходится осваивать много нового, ходить на курсы повышения квалификации. Да и по дому забот хватает. Так что я бы с огромным удовольствием отпраздновала Новый год в ресторане и посмотрела выступление артистов» - сетует наша героиня.
Разные взгляды на новогоднюю программу могут даже привести к конфликтам.
Как же сделать так, чтобы и молодежь могла вдоволь повеселиться, и люди постарше хорошо отдохнули?
Эксперты рекомендуют: кроме большого помещения, где будет проходить основное действие, предусмотреть наличие небольшого, более тихого зала. В нем должен быть накрыт стол для приверженцев тишины. Если же возможности уединиться не будет, то коллектив может просто расколоться: часть сотрудников рано покинет мероприятие и продолжит празднование в более спокойной обстановке в кафетерии напротив.
Сценарий №1 «Зимняя охота»
Ирина Андреевна, начальник отдела персонала
«Это несложный, но весьма забавный вариант организации праздника. Мы стараемся каждый год придумывать что-то новенькое. Но коллективу настолько понравилась эта идея, что мы проводим таким образом уже 3 Новый Год подряд.
Несмотря на то, что сценарий один и тот же, праздник проходит всегда по-разному и никогда не повторяется. Для начала мы превратили наш офис в «волшебный лес». Обзавелись лесными игрушечными жителями: зайчиками, лисичками, кроликами, медвежатами, волками. К брюшку этих непосед прикрепили бумагу (можно также плотную ткань), на которой изображена буква.
Зверьков хорошо спрятали в самые разные и неожиданные места. Своего я нашла совершенно случайно, когда отправилась искать пульт от телевизора. Присмотревшись, я увидела лесного жителя, который за ним прячется. При входе в лес (офис) мы разделились на две команды, придумали название и лозунг.
Где-то половину вечера мы собирали зверят и пытались сложить смешное слово. В начале мероприятия был объявлен конкурс: чья команда придумает смешное слово/словосочетание, получит приз! Нам не хватало буквально нескольких букв, и мы не могли их нигде найти. Но можно было приобрести их в сказочной лавке за денежки.
Средство платежа можно было получить, участвуя в разных конкурсах на протяжении празднования. Каждый конкурс, в зависимости от степени сложности и оригинальности, приносил участникам соразмерный капитал. Наши деньги назывались ньюешки. Можно пофантазировать и назвать их, к примеру, рестики (от слова rest – отдых), либо клаусики, морозики, в честь Нового Года.
Дайте волю воображению, поиграйте с названием вашей компании. Наша команда победила! Мы выиграли приз, в размере 1000 ньюешек, поделили поровну между собой и отправились покупать сувениры в новогодней лавке. Эта сказочная коммерческая структура «работала» всю ночь.
Характерная особенность нашей компании - текучесть кадров. Хоть мы и стараемся создавать для персонала хорошие условия труда, но все же такая негативная тенденция присутствует. Для меня этот способ проведения праздника – палочка-выручалочка. Если передо мной стоит задача как можно быстрее сплотить коллектив, я пользуюсь этим методом.
Только вместо букв одеваю зверят в футболочки с изображением сотрудника. Можно воспользоваться более креативной идеей и сделать мягкую игрушечную копию. Найденного двойника нужно опознать и отнести хозяину. Более «бюджетным» вариантом будет создание прототипа из соленого теста.
В зависимости от стиля поведения, каких-то черт характера практически каждый человек напоминает то или иное животное. Можно сделать двойников-зверюшек. Порой очень интересно узнать, с каким животным ассоциируешься ты. Но не стоит забывать о том, что грань между смешным и обидным очень тонкая и ее легко переступить!»
Сценарий №2 «Островная вечеринка»
Людмила, бухгалтер
«У нас небольшая рекрутинговая компания, которая существует всего 3 года. В нашем офисном помещении нет возможности собрать всех сотрудников в одном зале. Каждый отдел находится в небольшой комнате. Но мы не огорчаемся, и умело используем, на первый взгляд непригодное для празднования пространство.
В прошлый раз праздник у нас проходил в виде «островных вечеринок». Каждый отдел – это какой-то остров: Ферды, Галапагосские, Бали, Гавайи, Сейшелы, Полинезийские. Мы выбирали сами, какой остров хотим представлять.
Островные жители (сотрудники), переодевшись в выдуманные национальные костюмы, представляли свое место обитания. Можно пофантазировать и представить остров своей мечты. В таком случае необходимо дать ему название. Также каждая команда подготовила небольшое выступление, рассказала об особенностях своей культуры.
Обязательное условие - угощение гостей фирменным напитком. Рецепт и название можно тоже придумать самим. Это задание способствует сплочению коллектива, поскольку каждый принимает активное участие в его создании и исполнении.
Если команда выбрала существующий остров, то она должна как можно больше узнать о нем, посмотреть в Интернете, спросить у знакомых. Если же это вымышленное место, то здесь полет фантазии не ограничен.
В обоих случаях есть общее задание, и команда работает над его реализацией. В определенной последовательности жители островов приезжали в гости друг к другу. После такого необычного «кругосветного путешествия», по итогам общего голосования выбирается лучший остров. Победители получают приз.
Во-первых, это действительно весело и интересно, во-вторых, благодаря этому, сотрудники нашего отдела стали намного ближе друг к другу. Теперь мы действительно команда! В этом году планируем сделать «племенную» вечеринку. Условия проведения остаются теми же. Наш отдел уже выбрал, какое племя мы будем представлять. Сейчас мы находимся на этапе разработки сценария выступления. Для этого я и несколько моих сотрудниц записались на танец живота. Хотим сделать сюрприз для наших коллег. Только пока это секрет!»
Сценарий №3 «Карнавальный бал»
Мария, секретарь
«В Новогоднюю ночь как никогда хочется изменений в жизни. Кто-то покупает машину, кто-то отправляется в путешествие, а кто-то меняет имидж.
Психологи убеждены, что в Новогоднюю ночь каждый человек может позволить себе то, на что бы не решился в любое другое время. Давайте же воспользуемся прекрасным поводом – Новогодним вечером и погрузимся в сказку.
Входным билетом на новогоднюю вечеринку у нас был оригинальный наряд. Это было необычно! Сначала я возмутилась, где я буду искать новогодний наряд, и что это за дополнительная трата времени и средств. Но потом осознала, как давно не чувствовала себя настоящей леди и как мне этого не хватает.
Каждому участнику нужно было представить свой наряд и рассказать, почему он выбрал именно его. Я была королевой, а мой спутник королем. Мы подготовили мини выступление. Всем понравилась наша идея и исполнение. В итоге мы победили и отправились на несколько дней в Париж. Это было незабываемо!
Очень часто мужчины и женщины не понимают друг друга, а все потому, что они разные. Не лучше и не хуже - просто абсолютно непохожие. Для того чтобы найти общий язык с противоположным полом, наш психолог Анастасия советует поиграть в этом году в довольно забавную игру.
В Новогоднюю Ночь мы поменяемся ролями. Представители сильной половины человечества должны будут одеться в женскую одежду, а прекрасные представительницы в мужскую. При входе в основной зал нужно разделить всех участников на группы и проиграть какую-то смешную жизненную ситуацию. Побывав в той или иной роли/ситуации, лучше понимаешь точку зрения мужчин/женщин. А конфликт просто исчезает!»
Сценарий №4 «Очумелые ручки»
Елена Николаевна, исполнительный директор
«Наше предприятие сейчас переживает не самые лучшие времена и не может выделить денег на организацию вечеринок. Но мы стараемся проводить каждый праздник вместе и создаем его своими силами. В прошлый раз входным билетом на празднование было собственноручно приготовленное блюдо.
Для женской половины коллектива эта прекрасный повод проявить себя, а для мужчин оценить старания своих хрупких сотрудниц. Мужчины должны были тоже что-то подготовить к празднику.
В течение месяца наш электрик Владимир Анатольевич ходил постоянно сонный. Никто не мог понять, что с ним произошло. Как выяснилось позднее, он ночами сочинял стихи для каждого отдела. А мы даже не подозревали, что он пишет. У него талант!
Согласно статистике, люди по всему миру в декабре тратят намного больше денег и более активны, нежели в другие месяцы года. Они более раскрепощены и с удовольствием принимают участие в подобных затеях.
Психологи отмечают, что эмоционально воспринимается и запоминается тот праздник, в создании которого вы принимали активное участие. И в связи с этим советуют не упускать такой замечательный повод сблизить коллектив.
Как правило, сотрудники много времени проводят на работе, решая текущие однообразные задачи. Работа ассоциируется с напряжением и проблемами, нет положительных эмоций. Мотивация сотрудников в таком случае падает, что влечет за собой снижения продуктивности и качества выполнения поставленных задач.
Существует непосредственная связь между тем, как прошел праздник и продуктивностью работы. Люди впитываю в себя положительные эмоции, которые дают силы эффективно выполнять задания и повышать производительность труда.
Также я заметила: вероятность смены работы после хорошего праздника намного ниже. Если между кем-то портятся отношения, я использую праздник как средство примирения.
Стараюсь узнать, чем наши работники заняты после трудового дня, может у кого-то есть какое-то хобби или талант. Нужно дать человеку шанс самовыразиться.
Также рекомендую все корпоративные мероприятия снимать на камеру, делать фото и создавать свою фильмотеку, раздавать копии участникам. Как показывает практика, эти записи сохраняют позитив на долгие годы.
Человек может пересмотреть запись, мысленно вернуться в то время, зарядиться хорошими эмоциями снова. Лучше всего, когда оператор начинает свою работу со стадии подготовки. В фильме есть моменты совместной творческой работы. Это все сближает команду и повышает лояльность к компании!»
Что делать не нужно…
Цель записи мероприятия – фиксация положительных эмоций.
Не нужно делать фото, которые не понравятся человеку, могут его смутить или скомпрометировать. Нужно чтобы от мероприятия у каждого остались положительные эмоции. А запись/фото это всего лишь вещь, которая служит запускным механизмом для воспоминаний.
На празднике должны присутствовать секьюрити. Очень важно, чтобы на территории празднования не произошло никаких разборок – один такой небольшой эпизод может испортить положительный настрой. Если руководство или сотрудники знают о натянутых отношениях каких-то коллег, лучше предупредить об этом охрану. Алкоголь по-разному действует на людей, и лучше предупредить возникновение неприятный моментов.
Следует избегать деления или зонирования коллектива на отделы, должностные статусы или по каким-либо другим признакам. Либо празднует команда вместе, либо каждый отдел отдельно и в разное время.
Новый год принято праздновать в кругу семьи и друзей, но есть люди, которые вынуждены встречать его на работе с коллегами, а то и вовсе в одиночестве. Обозреватель «РИАМО в Люберцах» выяснила, как создать праздничное настроение и весело встретить Новый год на рабочем месте.
Украсить рабочее место
Сайт GIPHY
Каким бы ни было рабочее место - офисный стол, прилавок продуктового магазина или автомобиль - его нужно украсить. Стоит сделать это - и настроение сразу поднимется.
Для создания новогодней атмосферы пригодятся гирлянды и дождик, а также небольшие фигурки Деда Мороза и главного символа Нового 2018 года - собаки. На окна нужно повесить наклейки в виде снежинок и снеговиков.
Если есть рабочий стол, на него можно поставить миниатюрную наряженную елочку - такие продаются на рынках и в супермаркетах. Также стоит сменить привычную заставку компьютера на новогодний рисунок или фотографию.
Также стоит включить тематическую музыку. Она не только создаст уютную атмосферу, но и здорово поднимет настроение вам и вашим коллегам.
Принарядиться
Рабочая смена в Новый год - не повод надевать обычные джинсы и свитер. Создать новогоднее настроение можно, нарядившись Дедом Морозом или Снегурочкой. Коллеги будут в восторге!
Если дресс-код не позволяет перевоплотиться в сказочного персонажа, никто не мешает заранее сходить в салон красоты, сделать прическу и надеть новое платье или лучший костюм. А если получится, то посетить спа-салон или сеанс массажа, чтобы прийти на работу не только красивым, но и отдохнувшим.
Поздравить коллег
Сайт этнографического парка-музея
Новый год - отличный повод стать Дедом Морозом или Снегурочкой и поздравить сослуживцев. Еще лучше, если получится договорится с коллегой противоположного пола прийти в костюмах - выйдет «полный набор» сказочных персонажей. Не обязательно тащить мешок подарков - достаточно подарить несколько новогодних сувениров и, если работа позволяет, организовать небольшое застолье и выпить по бокалу шампанского.
Еще один вариант - заказать поздравление от event-агентства. Внезапное появление Деда Мороза и Снегурочки порадует сотрудников и создаст атмосферу новогоднего праздника. Однако насчет этого стоит заранее поговорить с начальником и получить его согласие на такое мероприятие.
Если вы работаете в сфере услуг, то можно поздравить с Новым годом клиентов. Например, каждому дарить по конфете или бенгальской свече. Незнакомые люди обязательно оценят вашу доброту и отблагодарят в ответ.
Устроить тематическую вечеринку
сайт GIPHY
Организовать небольшую тематическую вечеринку можно прямо на рабочем месте. Однако и здесь стоит сначала заручиться согласием начальства и подговорить с коллегами. После всеобщего одобрения можно приступить к проработке идеи.
Вряд ли кто-то захочет приходить на работу в бальном платье, фраке или сложном костюме, ведь это непрактично и дорого. Поэтому костюмированные балы-маскарады стоит отложить до лучших времен. Зато есть множество простых и доступных вариантов.
Например, можно одеться в стиле «лихих девяностых». Одежда должна быть узнаваемой: подойдут малиновый пиджак, джинсы-варенки, лосины. Девушкам стоит сделать яркий макияж и начес по моде 90-х. Музыку подобрать проще простого: «Мираж», «Иванушки Интернешнл», «Руки вверх», «Гости из будущего». Обязательно поставьте знаменитую композицию «Новый год к нам мчится» группы «Дискотека Авария».
Если в коллективе много людей, ностальгирующих по Советскому Союзу, можно устроить Новый год в духе СССР. Для этого стены и столы стоит украсить советскими открытками и плакатами, повесить дождик и бумажную мишуру. Для создания образа женщинам подойдут ретро-платья в горошек, а мужчинам нужно найти пионерские галстуки. Осталось только включить любимые песни из советских кинофильмов. На застолье смело несите горячую отварную картошечку, селедку с луком и маслом, рижские шпроты и конфеты «Мишка на севере».
Новый год в режиме онлайн
Если специфика работы такова, что встречать Новый год вам предстоит в гордом одиночестве, стоит найти себе компанию в интернете. Сегодня существует множество социальных сетей, видеочатов и тематических форумов, где за несколько дней до Нового года можно поискать интересных собеседников. Бывают даже виртуальные вечеринки с играми и веселыми викторинами. Они поднимут вам настроение и помогут насладиться Новым годом независимо от того, где вы его встречаете.
Новый год является самым ожидаемым праздником практически для каждого из нас. Еще до наступления праздника остаются целые недели, а уже надвигается атмосфера, насквозь пропитанная терпким ароматом и ощущением счастья. Вокруг витает запах мандарин, чувствуется, что волшебство уже где-то рядом. Пройдет время и сказка окажется на самом пороге. Она придет во все места, где бы вы не находились, в ваш дом, на праздничные улицы города, на работу.
Нельзя делать так, чтобы Новый год проходил только лишь за тарелкой с салатом, а досуг ограничивался просмотром телевизора. Наутро, от такой встречи праздника будет лишь болеть голова с похмелья. Надо, чтобы праздник прошел ярко и запомнился надолго. Поэтому к встрече праздника надо готовиться заранее и подумать над сценарием для проведения новогоднего праздника.
Каким будет 2020 год?
Этот год не будет отличаться слишком бешеным темпом, что было раньше. Это обусловлено тем, что покровителем этого года будет самый ответственный и дружелюбный символ – Белая Крыса
. В этот период она будет оберегать нас. Чтобы наступивший Новый год прошел гладко, надо соблюдать некоторые рекомендации.
Как встретить 2020 год?
В противовес своему предшественнику Крыса
на дух не переносит суету. Она тяготеет к уравновешенности, внутреннему покою и порядку. Она находится во власти стихии Земли, что предполагает наличие благоразумия и материального достатка. Трудно оспаривать то, что именно этого сейчас многим не хватает. Если грядущее вы видите в подъеме по карьерной лестнице, то этот зверь в этом плане придет вам на помощь. Это относится не только к работе, но и ко всем сферам жизни.
Будущий год предполагает ситуацию, при которой на работе наступит стабилизация. Снизится риск возникновения неприятных обстоятельств. Но, чтобы планам суждено было сбыться, Крыса
к себе надо расположить. Надо сделать все для того, чтобы вы стали с ней верными союзниками.
Встречаем Новый год вместе с друзьями и коллегами
Для привлечения удачи встречать Новый год надо в кругу друзей, знакомых, коллег. Лучше будет, если соберется большая шумная компания. Этот символ означает преданность и дружбу. Душевная атмосфера в кругу друзей и коллег при встрече праздника будет по достоинству оценено ей. Главное, чтобы встреча Нового года не прошла в одиночестве. Ни в коем случае не спорьте ни о чем и не с кем на празднике. Крыса
этого не любит.
Хлопоты в преддверие Нового года всегда носят приятный характер. С ними приходится на время, будто погрузиться в волшебство. С ними и мандарины кажутся более сладкими, и елка более ароматно пахнет. Все это невольно напоминает о временах нашего детства. Теперь, когда мы стали взрослыми, устраиваем эту сказку не только и не столько для себя, как для наших детей.
Надо постараться сделать все для того, чтобы в месте, где предстоит встреча Нового года, воцарился праздник. Украшение помещения и декорирование новогодней ели лучше выдержать в классическом стиле. Все должно быть изысканно, но просто. Крыса
не любит вычурности и излишеств. Лучшим способом будет открыть бабушкин сундук и стряхнуть пыль со старых елочных украшений. Декорировать ими елку в этот год будет более, чем уместно.
Новогодний стол
В процессе предновогодних приготовлений является одним из важных вопросов. Почетное и основное место на новогоднем столе следует отвести мясным блюдам. Но это вовсе не говорит о том, что на столе не должно быть рыбы, свежих овощей, зелени и фруктов. Если говорить о напитках, то предпочтение следует отдавать натуральным продуктам. О магазинной газировке лучше совсем не вспоминать. Солидная порция сахаров и веществ для консервации будет плохим выбором не только для Крысы
, но и для вашего организма. Домашние морсы, компоты, приготовленные своими руками, более придутся ему по нраву.
Если вы слишком расточительны и хотите задобрить этого зверя экстравагантными кулинарными изысками, то это ей не понравится. Она приветствует бережливость. Задобрить ее можно домашней пищей, в приготовление которой вложена любовь и душа. В этом случае она будет благосклонна к вам.
Подготовка сценария
Встречая Новый 2020
год Крысы
со своими коллегами по работе, следует позаботиться о сценарии. В него должна входить оригинальная конкурсная программа с интересными заданиями. Это обеспечит сплочение всех, кто собрался за новогодним столом. Более веселый, душевный и яркий характер приобретет сам праздник.
Проведение конкурсных мероприятий будет способствовать разрядке привычной рабочей атмосферы.
1.Конкурс «Перцовых» пожеланий. Для проведения подобного состязание необходимо наличие двух мешочков. В один из них складываются записки с именами участников, а в другой сами пожелания. Характер текста должен равно быть подходящим для лиц обоих полов. Иначе казуса просто не избежать.
2. Состязание со снежной бабой. Для его проведения создается женская и мужская команда. Необходимо выйти на улицу, поскольку для творческой работы понадобится снег. Команда мужчин лепит снежную бабу, а женщины творят настоящего мачо. Как только все будет закончено, жюри подведет итоги. Чье творение окажется лучше, тот и окажется победителем данного состязания.
3. Задание на одевание. От каждой команды отбирается по два человека. Желательно, чтобы один из них был мужчиной, а другим участником будет женщина. Конкурсантам выдается по пакету с одеждой. В нем она перемешена в случайном порядке. Мужчине завязывают глаза. Он должен вынимать из пакета по очереди вещь и надевать ее на своего партнера по команде. При этом дама подсказывать ничего не должна. Так будет продолжаться до тех пор, пока в пакете не закончатся все вещи. Ну а по окончании итоги подведет жюри и выберет победителя.
4. Конкурс горячих комплиментов. Конкурсантке придется растаять от произносимых в ее адрес комплиментов, словно Снегурочке из известной сказки. Представители мужской половины выстраиваются в ряд и по очереди начинают в адрес одной из участниц конкурса произносить комплименты. Если участник конкурса начинает сбиваться и заговариваться, то он выбывает из игры. Конкурс продолжается до последнего оставшегося игрока. В награду победитель от дамы получает поцелуй.
5. Игра, связанная с украшением елки. Ее надо проводить тогда, когда веселье уже в самом разгаре. Только в роли предмета украшения выступает не настоящая ель, а одна из дам, участниц конкурса. Выбирается две команды. В каждой из них присутствуют мужчины и женщины. Дама поднимает руки вверх и зажимает один конец ленты. Другой конец оказывается в зубах у ее напарника. Используя лишь губы, он оборачивает импровизированную елку лентой. У кого это получится лучше и красивее, тот и окажется победителем.
На самом деле конкурсов, викторин, игр большое количество. Надо лишь пофантазировать над тем, какие из них лучше ввести в состав сценария праздника. Здесь имеется полная свобода полету фантазии и артистической творческой мысли. В этом случае праздник пройдет на пять с плюсом и запомнится надолго.
В чем встретить Новый 2020 год?
Отправляясь на корпоративную вечеринку, следует позаботиться о своем наряде. Цветовая палитра в ваших одеждах может отличаться большим разнообразием, но в целом гамма по теплоте должна подобать солнцу. Широкий диапазон начинается золотистыми оттенками и заканчивается таким цветом, который имеет темный шоколад. Вполне подходящим для прекрасной половины человечества будет наряд, в котором присутствует облегающее платье. Оно должно выглядеть элегантно, но не быть слишком откровенным.
Наибольшей универсальностью в этом плане обладает платье в виде футляра. Подходят бежевые, красные, оранжевые оттенки. Вместо платья вполне подходящим будет классический брючный костюм.
Мужчинам на время праздника можно забыть о костюме делового плана. Крыса
по характеру является домашним животным и ей более импонируют простые наряды. Если мужчина предпочтет повседневность в одежде при создании своего образа, то Крысе
это явно понравится. В одежде должны отсутствовать излишества и напыщенность. Главным условием любой одежды мужчин для праздника является ее комфортность. Если кто-то из присутствующих допустил в одежде излишества и пошлость, то Крыса
не будет это терпеть и мериться с подобными действиями.
Постарайтесь исключить из праздничной программы все то, что может вызвать недовольство у хозяйки будущего года. Надо всячески привлекать ее покровительство, а не отталкивать его от себя. Готовясь к празднику, об откровенных нарядах и платьях, имеющих глубокий вырез, придется просто забыть.
Корпоративная вечеринка может носить стилизованный характер. За основу ее проведения можно взять просто какую-либо шоу-программу. Будет прекрасным, если для ее проведения выбирается восточный стиль или ретро. Соответствующие декорации и музыкальное сопровождение подчеркнут антураж вечеринки.
Следуя этим рекомендациям, корпоративная вечеринка пройдет удачно и весело. Настроение у всех будет сказочным, а в наступающем году Белая Крыса
станет вашим верным другом и покровителем.